近日，国资委企业再传喜讯，东软成功签约北京矿冶研究总院（以下简称“矿冶总院”），依托东软慧鼎人力资源管理系统，通过信息化建设，梳理和提高总院人力资源管理流程的规范化，加强集团管理。

北京矿冶研究总院是隶属于国务院国资委管理的中央企业，属国家首批创新型企业，是我国以金属矿产资源综合开发利用为核心主业的规模最大的综合性研究与设计机构，在有色金属采矿、选矿、冶炼和金属粉体材料等研究领域在业内名列前茅。

随着企业的迅速发展，原有传统的人力资源管理方式已经不能满足需求。各类统计分析报表仍然依靠人工进行手动汇总编制，无法及时给管理层提供更为深入的数据决策依据。同时，在薪资数据整合、绩效流程监管等方面仍存在较大的困难，亟需一套成熟的eHR系统来提供有效支持。
本次合作项目，将为矿冶总院提供高效、便捷的人力资源管理功能，实现人力资源管理的自动化、智能化；通过信息化系统，可以对人力资源状况进行统计、分析，为招聘、薪资等工作提供管理依据，为决策层提供数据和支持；有效提升企业的抗风险能力，降低企业人力资源管理风险；实现高效率的企业薪资核算，并有效降低企业人力资源管理成本。

矿冶总院的顺利签约，也是继中国南车、中国航天科技集团、北京有色金属研究总院 、中国葛洲坝集团等后又一家国资委企业标杆，标志着东软慧鼎产品在大型集团型中央企业已经具有优秀的实践案例 ，引领更多的优秀企业迈向人力资源信息化管理的新阶段。