日前，东软为湖南烟草专卖局实施的e-HR系统二期成功上线运行，并培训推广到16个地市上线使用，在实施过程中，东软凭借专业的服务和实施人员敬业的精神，赢得了客户一致认可，并收到了致谢函。据悉，湖南烟草专卖局实施的e-HR系统二期6大功能模块的上线使用，强有力的支撑了湖南烟草局人力资源战略转型和人力资源综合改革落地，实现了业务流程的高效运行。

在湖南烟草专卖局e-HR系统二期的实施之初，面临时间紧、客户需求多、开发工作量大等难题，如何保证年内系统上线，在双方看来已经是一件非常艰巨的任务。加之湖南省烟草专卖局，始终以高标准严要求对待此次e-HR系统平台建设，希望构建一套与全国销量第二的业绩以及全省烟草专卖发展战略相匹配的、易用实用的人力资源管理e-HR系统帮助其优化人力资源配置，提高人力资源精细化、规范化管理水平。面对重重压力，东软项目实施团队，依然用专业的态度、在最短的时间内完成客户的需求变更开发；在上线培训推广过程中，东软按照湖南烟草局要求，亲自下地市进行培训，在一个月内完成了各地市e-HR系统的上线培训并最终保证系统在12月份的成功上线。

从2011年初的需求调研、二次开发、集中测试、问题汇总、培训推广、上线运行到最终系统验收，在短短10个月的时间系统成功上线，湖南烟草专卖局在致谢函中说：“这离不开东软前端实施人员以及后台产品开发人员的努力付出及专业的服务，感谢东软对于湖南烟草局e-HR项目上的大力支持。”