近日，中国黄金集团公司（以下简称“中国黄金”） 与业内领先的东软慧鼎签署人力资源信息化合作项目。通过东软eHR产品先进的管理思想、强大的业务功能 以及全面的服务方案来解决企业快速发展中遇到的人事管理瓶颈，打造人力资源集团管控集中式管理平台，提升人力资源管理效率。

中国黄金集团公司是我国黄金行业中唯一一家中央企业，组建于2003年初，其前身是成立于1979年的中国黄金总公司。中国黄金是中国黄金协会会长单位，是世界黄金协会在中国的唯一会员单位。中国黄金主要从事金、银、铜、钼等有色金属的勘察设计、资源开发、产品生产和销售以及工程总承包等业务，是集地质勘探、矿山开采、选矿冶炼、产品精炼、加工销售、科研开发和工程设计与建设于一体的综合性大型矿业公司。

多年来，中国黄金一直以“自主创新能力强、风险管控能力强、人才队伍强”为己任，非常重视集团信息化的建设发展，随着集团高速的发展和规模的壮大，人力资源信息化管理的复杂性和艰巨性进一步显现，迫切需要管理人员能够获得及时可靠的人力资源数据信息，从而节约管理人员的决策时间，使管理变得更加简便、有效，实现管理的规范化和人员配置的最优化。

中国黄金经过前期调研和重重甄选，最终选择东软集团成为其人力资源信息化的战略合作伙伴，将逐步实现了集团人力资源管理工作的信息化和规范化，完成集团人力资源数据集中管理，并实现中国黄金人力资源工作的流程优化和高效率管理。并且实现机构、部门、员工，三个层面考核，并在考核结果上进行了联动，组织的考核结果直接影响到员工的最终考评，提升了绩效管理员的工作效率，并借用系统进行全员绩效反馈，强化了绩效过程管理。

此次的战略性合作为东软在集团性企业的落户再添成功标杆，相信随着项目的实施与验收，必将为中国黄金构建专业化的人力资源管理平台，有效强化组织管控能力，值得业界期待和关注。