近日，由东软承建的中融新大集团有限公司（以下简称“中融新大”）人力资源管理系统正式上线。东软慧鼎产品的高质量及快速交付能力获得客户的高度认可。

中融新大创立于2003年，总部设在山东青岛，是以能源化工、金融投资、物流清洁能源、矿产资源开发为主业的国际化大型集团企业，现有员工1.2万人。在“中国民营企业服务业100强”榜中，中融新大位列第28位。

项目建设背景

作为一家集团型企业，中融新大的多经营业务间存在互补联动。公司领导非常重视对全局资源的统筹管理。

以往自下而上逐级汇报的人事组织管理，在信息联动过程中往往效率不高。不清晰的数据呈现，也影响了集团层面的决策管控。

管控与数据资源可视化

在追求精益化管理的今天，集团型企业非常关注下属分子公司的业务运营动态，如人员流失率、薪资成本浮动和干部继任管理状况等。这首先要求做到对数据的实时归集，同时进一步分析以呈现出有助于决策的信息图谱。

在本次项目合作中，东软帮助中融新大实现了集团对所有下属单位的薪酬绩效、社保流转和人员成本的综合管控，通过数据可视化的形式，让公司领导可以清晰的查看到人员成本预算执行率、组织数量环比变化和薪资梯队分布情况等多关键经营指标，二期项目中更是导入了高管洞察子产品，以提升管理者对于人力资源效能体系的整体把握。

多样化用工场景，细节决定成败

如在社保缴纳这一常用的工作场景中，中融新大全集团共涉及50个社保缴纳点、303个缴纳标准及公式。系统上线后，全公司层面开启“一键计税”功能体验，利用标准化的数据导入，批量化的数据申报，极大简化了业务复杂度，提升了全员的发薪效率、缴费效率。同时也规范了与代缴单位间的业务流程，让工作职责更加明晰准确。

东西方文化在系统中碰撞

中融新大有一驻地在秘鲁的海外分公司，本次项目中本地化西语系统也一并上线，适配了属地化的报表20余张，包括如秘鲁本地的双薪报表、失业金报表等，很好解决了中国企业走向国际化的海外业务管理需求。

智慧商业，体现在应用科学的管控手段、赋能多样化的业务场景和适配本地化的业务需求。东软慧鼎以智慧助力中融新大羽化成蝶，为商业治理插上飞翔的翅膀。不久的将来，我们期待看到更多精彩的业务价值展现！