海信集团 x 东软集团 | DHR PLUS 升级发布会

近日,以“更高效、更智能、更贴心”为主题的海信集团统一人力资源平台 DHR PLUS 升级发布会在山东青岛举行。会上,海信集团与东软集团携手发布“DHR PLUS”人力资源平台,为海信集团人力资源数字化转型提供更强劲的助力,开启海信集团人力资源服务及人力资源管理新时代。

DHR PLUS 统一人力资源平台围绕员工常用场景,推出“全场景办业务首页”等 10 余项新功能,全面提升用户体验。对于 HR 专业用户来说,此次发布的平台实现了“一线用工”、“政企直连”等 20 多个专项建设,通过“制度流程化、流程表单化、表单信息化”的方式将人力资源运营管理的方方面面落实到数字化系统平台中高效运转,全面提升工作效率。

会上,海信集团高级副总裁陈彩霞出席并致辞。她强调,人力资源领域的数字化建设要围绕服务员工、人才管理、学习与发展、绩效管理与激励等进行。她表示,人力资源管理数字化系统已经成为海信集团数字化管控的重要组成部分。人力资源数字化系统建设能够实现海信集团总部及所属公司人力数据的整合,为海信集团人才建设及人力资源分析提供支撑。

东软集团平台产品事业本部 DHR 业务中心总经理赵立军进行了《携手共创人力数字化新征程》的演讲。他表示,本次合作,东软协助海信集团进行业务体系和流程的优化梳理,构建人才资本管理框架,以此来达到集团管控、建立规范、管理提升、效率提升、业务协同的建设目标,帮助海信集团实现队伍管理的数字化升级,支持集团化管控体系的落地,达到业务流程化与数字化的闭环管理。一线招募模块支撑了全国21个公司,9 个基地、70000+ “海信工匠”高效招聘和入职。DHR 系统接入公积金中心,实现 10 余个场景的接口协同,承接 3 万员工、60 余家公司。

海信集团 DHR PLUS 统一人力资源平台,能够全面满足海信集团的个性化定制服务,赋能 8 万海信员工。DHR PLUS 版本全面提升用户体验和 HR 用户的工作效率,替代人资领域 74% 的手工统计工作,实现“一线用工管理”、“人事管理”、“招聘管理”等在线统计分析,业务实况实时呈现。满足海信集团多变 HR 需求,达到“智慧协同、赋能员工、激励组织”的目标,构建企业核心竞争力。

上一篇:
联系我们