近日，东软成功中标中国电子系统工程第二建设有限公司(以下简称“中电二公司”)人力资源系统功能优化项目。双方将再次携手，共同推进中电二公司人力资源系统的深度优化工作。这是中电二公司与东软圆满完成人力资源系统一期项目合作以来，再次做出的信赖之选。

中电二公司始建于 1953 年，现隶属于世界 500强–中国电子信息产业集团有限公司（CEC），是国内最早从事洁净工程、工业建筑工程的大型央企。公司年营收规模 200 亿元以上，拥有员工 10000 余人。随着国家生育新政颁布，公司企业发展组织架构调整，业务不断深化，需要更新的人力资源系统，以满足其当前和未来业务发展需求。

此次升级项目主要针对中电二公司 10000 余人的学习管理、证书管理、基础人事等，以此来达到数据协同管理、人才发展前瞻、服务决策支持的建设目标，从而满足客户新的组织架构以及新的业务能力，使得中电二公司人力资源管理体系不断优化，业务处理效率更高。

一期项目的平稳顺利运行为本次项目中标奠定了坚实的基础，高效的实施及卓越的产品得到了客户方的高度认可。此次中电二公司与东软再次合作，将有利于中电二公司人力资源管理工作的高效运行，为其节省人力资源管理的时间与成本。东软也将继续前行，深入探索人力资源管理业务，不断实现新的突破。