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仲利国际:创”薪”管理,赋能HR转型

近年来,外部市场环境变化莫测,仲利国际租赁有限公司(以下简称仲利国际)逆势成长,经过长达16年的深耕经营,已开设49家分公司,累积投放资金超900亿,服务企业逾20000家。

同时,外部商业环境的变化,也对组织内部的变革提出了要求,人力资源管理面临巨大挑战:HR如何化繁为简,从繁杂事务中抽身支撑业务发展,促成组织转型,赋能健康成长仲利国际人力资源部门在这方面的建设可以说是可圈可点。

变革:全面薪酬管理降本增效

由于租赁行业的特殊性,员工奖金、薪酬计算比较复杂,项目建设启动前,企业HR业务人员事务工作负担较重。东软助力仲利国际快速搭建自己的全面薪酬管理模块,并与公司自研人事系统无缝对接,并通过灵活适配,实现精准薪酬、奖金管理,有效推进人力资源管控、协调、共享。

东软项目组的专业素养及以客户为先、使命必达的服务精神,获得仲利国际高度认可,特发来信函致谢:

01 全面薪酬业务收益

系统与企业自研人事信息系统无缝对接,完成薪酬体系设置、薪酬核定调整、员工薪酬信息管理、薪酬核算与发放、薪酬报表、薪酬统计与分析等业务,为企业运营管理带来多项收益:

  • 统一规范全集团薪酬管理业务,满足业务单元的个性化需要
  • 可对不同类型工资项、不同公司、不同类型员工、不同薪酬体系,定义不同的业务规则
  • 强大的薪酬数据库、报表与分析,提供更完善、更快速的决策支持
  • 薪酬管理流程自动化,业务智能化,减少手工参与,提高薪酬业务准确度
  • 降低薪酬管理日常事务工作量,大幅度提高薪酬工作效率,改善薪酬管理工作服务品质

02 行业嘉奖

仲利国际人力资源领域数字化探索建设多次获得行业专业认可,通过不断创新业务系统,以数字化管理进行决策分析与讨论,为公司经营发展提供有力支持,为同业公司企业打造标杆示范作用。

仲利国际获得数字人力资源科技奖

东软将与仲利国际携手探索,赋能企业HR转型,促成组织转型,赋能企业健康成长!

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