近年来，外部市场环境变化莫测，仲利国际租赁有限公司（以下简称“仲利国际”）逆势成长，经过长达16年的深耕经营，已开设49家分公司，累积投放资金超900亿，服务企业逾20000家。

同时,外部商业环境的变化，也对组织内部的变革提出了要求，人力资源管理面临巨大挑战：HR如何化繁为简，从繁杂事务中抽身支撑业务发展，促成组织转型，赋能健康成长…仲利国际人力资源部门在这方面的建设可以说是可圈可点。

变革：全面薪酬管理降本增效

由于租赁行业的特殊性，员工奖金、薪酬计算比较复杂，项目建设启动前，企业HR业务人员事务工作负担较重。东软助力仲利国际快速搭建自己的全面薪酬管理模块，并与公司自研人事系统无缝对接，并通过灵活适配，实现精准薪酬、奖金管理，有效推进人力资源管控、协调、共享。

东软项目组的专业素养及以客户为先、使命必达的服务精神，获得仲利国际高度认可，特发来信函致谢：

01 全面薪酬业务收益

系统与企业自研人事信息系统无缝对接，完成薪酬体系设置、薪酬核定调整、员工薪酬信息管理、薪酬核算与发放、薪酬报表、薪酬统计与分析等业务，为企业运营管理带来多项收益：

• 统一规范全集团薪酬管理业务，满足业务单元的个性化需要
• 可对不同类型工资项、不同公司、不同类型员工、不同薪酬体系，定义不同的业务规则
• 强大的薪酬数据库、报表与分析，提供更完善、更快速的决策支持
• 薪酬管理流程自动化，业务智能化，减少手工参与，提高薪酬业务准确度
• 降低薪酬管理日常事务工作量，大幅度提高薪酬工作效率，改善薪酬管理工作服务品质

02 行业嘉奖

仲利国际人力资源领域数字化探索建设多次获得行业专业认可，通过不断创新业务系统，以数字化管理进行决策分析与讨论，为公司经营发展提供有力支持，为同业公司企业打造标杆示范作用。

仲利国际获得数字人力资源科技奖

东软将与仲利国际携手探索，赋能企业HR转型，促成组织转型，赋能企业健康成长！